967 offene Stellen, 530 Arbeitgeber – das ist der Stand im Oktober 2026. Gegenüber dem 25. September, als 500 Stellen bei 272 Arbeitgebern gelistet waren, wirkt das wie ein massiver Zuwachs. Und doch ist es keiner. Am 26. September wurde die Erfassung umgestellt: Stellen bleiben nun online, solange die Quelle sie führt, und rund 220 zuvor zu früh ausgeblendete Stellen wurden wieder gelistet. Wer den Oktober-Wert als Marktwachstum feiert, liest die Daten falsch.
Was sich tatsächlich bewegt – der Wochenverlauf
Blickt man auf die neu erfassten Stellen pro Woche, zeigt sich ein anderes Bild. Die Wochen vor der Umstellung lagen zwischen 113 und 142 neuen Stellen. In der Woche ab dem 21. September sprang der Wert auf 248 – das ist der Effekt der wieder gelisteten Stellen. Danach pendelt er sich ein: 138 neue Stellen in der letzten Septemberwoche, dann 171 und 156 in den ersten beiden Oktoberwochen. Das Niveau ist also nach der Umstellung höher als davor, aber der Ausschlag vom 21. September ist ein einmaliger Erfassungseffekt, kein Trend.
Photovoltaik dominiert, Batteriespeicher überholt Wind
Die Themenverteilung im Oktober: Photovoltaik führt mit 456 Stellen deutlich – fast jeder zweite Job dreht sich um Solar, Wärmepumpe folgt mit 237, Batteriespeicher mit 174. Letzteres ist bemerkenswert: Stromnetze (147) und E-Mobilität (107) liegen dahinter, und auch die Windenergie mit 101 Stellen wird von Batteriespeichern überholt. Wer den Speicherausbau als Nischenthema abtut, verfehlt den aktuellen Markt.
Handwerk und Projektentwicklung teilen sich den Markt
Die Bereiche verteilen sich über Handwerk & Installation, Projektentwicklung & Planung, Vertrieb & Kundenberatung, Verwaltung/HR/Finanzen sowie Technik & Engineering – ein breites Spektrum, das von der Montage vor Ort bis zur Finanzplanung reicht, ohne dass ein Bereich dominiert.
26 Prozent der Stellen für Senior- und Leitungsrollen
Das Profil: 15 Prozent der Stellen richten sich an Berufseinsteiger, 26 Prozent an Senior- oder Leitungsrollen. 19 Prozent der Positionen sind als Hybrid- oder Remote-Stellen ausgeschrieben, 5 Prozent als Teilzeit. Der Markt ist also weder reiner Einstiegsmarkt noch reine Führungsebene – er deckt die ganze Karriereskala ab, mit einem klaren Schwerpunkt in der erfahrenen Mitte.
530 Arbeitgeber, aber 62 prägen den Markt
530 Arbeitgeber stehen im Oktober in der Datenbank. 89 Prozent sind Unternehmen, je 5 Prozent entfallen auf die öffentliche Hand und Forschung sowie auf Stadtwerke und Netzbetreiber. Der größte einzelne Arbeitgeber kommt auf 9 Prozent der Stellen. 62 Arbeitgeber – gut jeder zehnte – haben mindestens drei offene Stellen. Der Markt ist breit gestreut, aber nicht gesichtslos: Wer sich auf die 62 Multi-Akquisiteure konzentriert, erfasst einen überproportionalen Teil des Volumens.
Datenbasis: 967 offene Stellen auf stromtakt, Stand 25. Oktober 2026. Tagesaktuelle Zahlen: Der Energiewende-Arbeitsmarkt in Zahlen.