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Wie wechselst du als Elektriker in die Energiewende?

Wissen · 8. November 2026

Elektrotechnik steht in jeder der 204 aktuellen Stellen. Der Wechsel funktioniert, weil deine Kernkompetenz schon die wichtigste Voraussetzung ist. Die Spezialisierung kommt im Job dazu.

Als Elektriker bringst du genau das mit, was in 100 Prozent der 204 aktuellen Stellen bei stromtakt gefordert wird: Elektrotechnik. Der Wechsel in die Energiewende ist für dich also kein kompletter Berufswechsel, sondern eine Spezialisierung. 19 Prozent aller offenen Stellen auf der Plattform richten sich an Elektrofachkräfte mit genau deinem Profil.

Wartung und Installation: Was auf dich zukommt

In den aktuellen Anzeigen dominiert die praktische Arbeit: 41 Prozent der Stellen umfassen Wartung und Instandhaltung, 28 Prozent Installation und 16 Prozent Inbetriebnahme. Planung (11 %) und Projektierung (7 %) spielen eine kleinere Rolle. Du arbeitest also überwiegend dort, wo Anlagen stehen – nicht am Schreibtisch. Das bestätigen auch die hybriden Arbeitsmodelle: Nur 7 Prozent der Stellen bieten Hybrid- oder Remote-Anteile, im Durchschnitt aller Stellen sind das 17 Prozent. Dein Arbeitsort ist die Baustelle, der Technikraum oder die Anlage selbst.

Welche Anlagen du betreust

Die Bandbreite reicht von Windenergieanlagen über Photovoltaik und Batteriespeicher bis zu Wärmepumpen und Ladeinfrastruktur. Eine Anzeige der Dübbel & Nowak Energietechnik GmbH beispielsweise umfasst DC-Verkabelung, die Montage von Wechselrichtern und Batteriespeichern sowie den Endanschluss im Zählerschrank nach DIN VDE 0100-600 – also Photovoltaik, Speicher und Wallbox in einer Stelle. Eine andere Position sucht Elektroniker oder Mechatroniker für Windenergieanlagen, die in kleinen Teams Wartungsarbeiten durchführen und elektrische, mechanische oder hydraulische Störungen beheben. Eine dritte Stelle als Kundendienstmonteur Energie- und Gebäudetechnik deckt Reparaturen, Instandsetzungen und allgemeine Elektroinstallationsarbeiten beim Kunden ab.

Erfahrung ist gefragt, Einstieg seltener

27 Prozent der Stellen richten sich an Senior-Profile oder Leitungspositionen – das entspricht genau dem Durchschnitt aller Stellen. Berufseinstiege sind mit 9 Prozent hingegen seltener als im Gesamtdurchschnitt (16 %). Das bedeutet: Wer bereits Erfahrung in der Elektrotechnik hat, ist hier deutlich besser aufgehoben als jemand, der gerade erst anfängt. Teilzeit gibt es in diesem Feld aktuell gar nicht – der Durchschnitt liegt bei 4 Prozent.

132 Arbeitgeber, fast ausschließlich Unternehmen

132 Arbeitgeber bieten aktuell die 204 Stellen an. 97 Prozent davon sind Unternehmen, nur 2 Prozent Stadtwerke oder Netzbetreiber. Der größte einzelne Arbeitgeber hat 8 Prozent der Stellen, 12 Arbeitgeber haben mindestens drei offene Positionen. Die Bandbreite reicht also von mittelständischen Installateuren bis zu größeren Firmengruppen, die mehrere Stellen parallel besetzen.

Was du jetzt tun kannst

Wenn du dich orientieren willst, filtere nach den Tätigkeiten, die dir liegen: Wartung und Instandhaltung für bestehende Anlagen, Installation und Inbetriebnahme für den Aufbau neuer Systeme. Deine elektrotechnische Ausbildung ist die Basis – die Spezialisierung auf PV, Speicher, Wärmepumpen oder Wind kommt in vielen Stellen dazu. Schau dir die 12 Arbeitgeber mit mindestens drei Stellen an, wenn du breitere Einstiegsmöglichkeiten suchst.

Datenbasis: 1063 offene Stellen auf stromtakt, Stand 8. November 2026. Tagesaktuelle Zahlen: Der Energiewende-Arbeitsmarkt in Zahlen.

Häufige Fragen

Brauche ich eine Zusatzqualifikation, um als Elektriker in die Energiewende zu wechseln?

In den aktuellen Anzeigen steht durchgehend eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Vordergrund. Spezifische Zusatzqualifikationen werden in den Stellenbeschreibungen genannt, aber die elektrotechnische Basis ist die Voraussetzung.

Kann ich als Elektriker in der Energiewende in Teilzeit arbeiten?

Aktuell bieten 0 Prozent der 204 Stellen bei stromtakt Teilzeitmodelle. Im Durchschnitt aller Stellen sind es 4 Prozent.

Sind die Stellen eher für Berufseinsteiger oder für Erfahrene?

9 Prozent richten sich an Berufseinsteiger, 27 Prozent an Senior- oder Leitungsprofile. Wer bereits elektrotechnische Erfahrung hat, trifft auf ein passendes Angebot.

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